新疆政法学院2022年公开招聘事业单位工作人员公告

发布时间: 2022-01-18 截止时间: 详见正文 工作地点: 新疆维吾尔自治区图木舒克市

一、学校简介

新疆政法学院是2021年1月经教育部批准的公办普通本科高等院校,是新疆生产建设兵团按正厅级管理的公益二类事业单位,在新疆图木舒克市办学。学校坚持立德树人根本任务与人才立校战略,致力于建设“高起点、高水平、有特色”的政法院校,为实现依法治国、依法治疆,实现新疆社会稳定和长治久安总目标作出重大贡献。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)有关规定,经上级有关部门批准,决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。现公告如下:

二、公开招聘事业单位工作人员计划

详细岗位信息见《2022年新疆政法学院公开招聘事业单位工作人员岗位需求表》(附后)

三、招聘对象及条件

(一)招聘对象

1.符合招聘条件的应届、往届毕业生(应届博士研究生毕业生毕业时间截止为2022年12月31日)。

2.具有高级职称者,学校采取“一人一议”的方式考核聘用。

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律,拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度;

3.热爱教育事业,符合高校工作者行为规范,有强烈的责任感和奉献精神;

4.具有良好的道德品行和良好的身体条件;

5.符合招聘岗位年龄要求。博士研究生与高级职称年龄要求在45周岁及以下,即1975年12月24日后出生;硕士研究生年龄要求在35周岁及以下,即1985年12月24日后出生;本科生年龄要求在30周岁及以下,即1990年12月24日后出生。紧缺专业人才年龄可适当放宽;

6.应聘者应具备招聘岗位所公布的学历并取得相应学位;海外留学归国人员需提供国家教育部留学认证;

7.具备招聘岗位所需的其他条件和要求。

(三)下列人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,以及法律规定事业单位不得聘用的其他人员,处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

2.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员。

3.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员。

4.已在国家机关、国有企事业单位在编在册,单位不同意与应聘人员解除人事关系(聘用合同关系)的人员。

5.本年度已考取国家统招博士及疆内公务员或事业单位在编人员。

6.除2022年应届毕业生外,高校在读博士研究生、硕士研究生、本科生。

7.法律、法规和有关政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。?

四、招聘人才待遇

详细情况见《2022年新疆政法学院人才引进基本条件及待遇表》(附后)

五、招聘工作安排

(一)报名

1.报名时间:报名分两批进行,第一批自本公告发布之日起至2022年2月20日;第二批截至到2022年5月31日;博士不受报名时间限制。

2.报名方式:报名采取网上报名。

3.报名材料:

(1)填写《新疆政法学院公开招聘事业单位工作人员报名表》(见附件)、个人简历、身份证(或护照);

(2)如在国家机关、国有企事业单位在编在册正式工作人员,需征得单位同意,并出具书面同意报考证明;

(3)学历和学位证书(如属国内取得的,需同时提供学历认证报告和学位认证报告;如属国外取得的,需同时提供国家教育部认可的证明文件复印件);

(4)专业技术职务证书(或聘书)、获奖成果证书、任职文件(或聘书)等相关材料。

以上报名材料以压缩包形式发至各学院(部)指定的招聘邮箱(邮件主题命名:姓名+报考单位+报考岗位学科+高校人才网),并电话联系相关学院(部)。

(二)资格审查

报名教师和教辅岗位,学校对照岗位条件和《报名表》,按照要求对应聘人员的资格条件等信息进行核验,并及时将审查结果反馈给应聘人员,初审通过人员将在审查期内收到面试通知。凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格复审的,取消其进入下一环节资格。

报名辅导员岗位,学校组织资格初审,对报考人员进行资格审查,根据报考条件确定符合笔试条件人员名单。初审通过人员将在审查期内收到笔试通知。

(三)笔试和面试

笔试时间:另行通知

面试时间:另行通知

资格审查合格者进入笔试和面试环节,本次笔试采取线上笔试的形式进行,面试形式根据疫情防控要求另行通知。

1.教师和教辅岗位

学校根据应聘人员报考条件,确定入围面试人员名单。学校按照相关要求组织面试。面试采取面谈和试讲结合的方式,面谈主要考核应聘人员的基本素质和专业背景,试讲主要考核应聘人员专业知识、教学素质和学术能力。

2.辅导员岗位

辅导员岗位须参加笔试、面试。学校根据报考条件,确定入围笔试人员名单。笔试范围包括辅导员职业理论、行政职业能力、公共基础知识、教育学、心理学、政治时事等内容。

笔试成绩满分100分,最低合格分数线为60分。参加笔试报考人员按照笔试成绩由高到低的顺序,以职位拟招聘人数1:3的比例确定进入面试人员,进入面试的最后一名如有数名应聘人员笔试成绩相同,一并确定为参加面试人选。

因弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。

达不到招聘比例的,根据岗位报名情况取消或核减该岗位招聘计划。

3.面试采取结构化的方式进行。面试成绩满分100分,最低合格分数线为60分。考生面试成绩当场公布,面试成绩未达到面试最低合格分数线的,不能进入下一环节。

4.考试总成绩的确定

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

如出现总成绩相同情况,按照面试成绩由高到低的顺序确定排名先后。免笔试人员面试成绩为总成绩。

(四)心理测试

通过面试(笔试)人员需要参加学校组织的心理测试,心理测试结论为合格者,进入下一环节;心理测试结论为不合格者,取消进入下一环节资格。具体组织方式及时间、地点另行通知。

(五)体检

学校根据总成绩结果,按招聘人数1:1的比例确定体检人选。体检在二级甲等以上综合医院进行,体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)等相关规定。

体检不合格者,取消进入下一环节资格。体检不合格需要进行复查的,经学校批准后,可复查一次,以复查结论为准。

(六)考察

学校成立考察工作小组,负责对考察人选进行考察。考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面的情况。

在考察中,经审定不符合招聘要求、或在规定时间未能提交岗位所需证明材料、或所提交的证明材料与报名表不符的,考察结论为不合格,取消进入下一环节资格。?

六、公示和聘用

考察工作结束后,学校根据应聘人员的笔试、面试、体检、考察、心理测试等成绩,按照1:1的比例确定拟聘用人选,并公示七天。公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的拟聘用人员,报学校审定并办理相关手续。

新聘用人员在单位最低服务期限为6年。对拟聘人员实行试用期制度,试用期包含在聘用合同期限内,试用期为6个月,初次就业的工作人员试用期为12个月。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。?

七、监督

此次招聘工作自觉接受报考人员和社会各界的监督。新疆政法学院纪委对招聘工作进行全过程监督。

参加招聘工作的组织管理人员或工作人员需遵守保密规定,与报考人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他利害关系的,实行回避。对违反规定的组织管理人员、工作人员按有关规定进行查处。报考人员违反考试相关规定的,情节严重的,取消其考试资格;有舞弊等严重违反聘用纪律行为的,参照有关规定处理;不属于报考范围已被聘用的,取消其聘用资格。?

八、其它事项

公开招聘政策咨询:郭鹏飞、丁蓉?0998-6952100

监督联系电话:0998-6952040

学校网址:http://www.xjzfu.edu.cn/

通信地址:新疆图木舒克市前海东街52号

未尽事宜,以新疆政法学院官网公告为准,本公告由新疆政法学院人事处负责解释。

附件:

1.2022年新疆政法学院公开招聘事业单位工作人员岗位需求表(附后)

2.2022年新疆政法学院人才引进基本条件及待遇表(附后)

3.新疆政法学院公开招聘事业单位工作人员报名表

附件1

2022年新疆政法学院公开招聘事业单位工作人员岗位需求表

序号

单位

岗位

学历

专业

考试形式

计划人数

联系方式

1

法学院

教师岗

博士研究生

法律史

面试

1

联系人:李雷
联系电话:

15135932405
电子邮箱:
fxy@xjzfu.edu.cn

2

教师岗

博士研究生

法理学

面试

1

3

教师岗

博士研究生

民法

面试

1

4

教师岗

博士研究生

宪法与行政法

面试

1

5

教师岗

硕士研究生及以上

宪法与行政法

面试

2

6

教师岗

硕士研究生及以上

民商法(知识产权法)

面试

4

7

教师岗

硕士研究生及以上

诉讼法

面试

3

8

教师岗

硕士研究生及以上

经济法

面试

2

9

教师岗

硕士研究生及以上

国际法

面试

2

10

教师岗

硕士研究生及以上

法学理论

面试

2

11

教师岗

硕士研究生及以上

法律史

面试

3

12

教师岗

硕士研究生及以上

环境与资源保护法

面试

1

13

教师岗

硕士研究生及以上

刑法学

面试

2

14

教师岗

硕士研究生及以上

社会学或社会工作

面试

3

15

经济管理学院

教师岗

硕士研究生及以上

工商管理、企业管理(财务管理方向)等相关管理类专业

面试

4

联系人:张鹏
联系方式:

13166937262
电子邮箱:
jgxy@xjzfu.edu.cn

16

教师岗

硕士研究生及以上

理论经济学、应用经济学、国际经济与贸易、区域经济学等相关经济类专业

面试

6

17

司法警官学院

教师岗

硕士研究生及以上

犯罪心理学

面试

2

联系人:郭帅
联系电话:

15728979136
电子邮箱:
sfjgxy@xjzfu.edu.cn

18

教师岗

硕士研究生及以上

法学

面试

6

19

教师岗

硕士研究生及以上

公安学

面试

2

20

教师岗

硕士研究生及以上

公安技术

面试

2

21

教师岗

博士研究生

公安学类

面试

2

22

信息网络安全学院

教师岗

硕士研究生及以上

计算机科学与技术

面试

5

联系人:张东坡
联系方式:

13513893397
电子邮箱:
itc@xjzfu.edu.cn

23

教师岗

硕士研究生及以上

软件工程

面试

5

24

教师岗

硕士研究生及以上

网络空间安全

面试

4

25

教师岗

博士研究生

计算机科学与技术

面试

1

26

教师岗

博士研究生

网络空间安全

面试

1

27

教辅岗

硕士研究生及以上

计算机科学与技术、电子信息、自动化

面试

3

28

人文艺术学院

教师岗

硕士研究生及以上

教育学(教育学原理/课程与教学论教育技术学/教育史)

面试

3

联系人:李胜胜
联系电话:

17726708880
电子邮箱:
rwysxy@xjzfu.edu.cn

29

教师岗

硕士研究生及以上

艺术学(舞蹈学)

面试

2

30

教师岗

硕士研究生及以上

中国语言文学类(文艺学)

面试

1

31

教师岗

博士研究生

中国语言文学类(文艺学)

面试

1

32

基础教学部

教师岗

硕士研究生及以上

应用数学、运筹学与控制论、金融数学、概率统计(本硕专业相近)

面试

6

联系人:常宏
联系方式:

18199252094
电子邮箱:
jcjxb@xjzfu.edu.cn

33

教师岗

硕士研究生及以上

电子物理学、无线电物理、应用物理(本硕专业相近)

面试

2

34

教师岗

硕士研究生及以上

体育学(篮球专业)

面试

2

35

教师岗

硕士研究生及以上

体育学(足球专业)

面试

2

36

教师岗

硕士研究生及以上

体育学(乒乓球专业)

面试

2

37

教师岗

硕士研究生及以上(党员优先)

历史学(中国古代史、中国近现代史专业)

面试

4

38

教师岗

硕士研究生及以上(中共党员)

马克思主义哲学、马克思主义基本原理、马克思主义中国化、思想政治教育

面试

12

39

教师岗

硕士研究生及以上

教育心理学

面试

2

40

图书馆

教辅岗

硕士研究生及以上

图书馆学、情报学、档案学、计算机科学与技术

面试

3

联系人:张龙玉
联系方式:

18997758092
电子邮箱:
tsg@xjzfu.edu.cn

41

党委学生工作部(学生处)

辅导员岗

大学本科及以上

哲学、教育学、心理学、法学、政治学、马克思主义理论、
公安学、计算机科学与技术、中国语言文学、历史学

笔试、面试

8

联系人:刘宵
联系方式:

16698901600
电子邮箱:
xgb@xjzfu.edu.cn

42

网络信息中心

教辅岗

硕士研究生及以上

计算机信息技术、计算机网络、网络安全及相关相近专业

面试

1

联系人:赵起梅
联系方式:

13239039168
电子邮箱:
wxzx@xjzfu.edu.cn

43

教辅岗

硕士研究生及以上

计算机信息技术、计算机网络、网络安全及相关相近专业

面试

1

附件2:

2022年新疆政法学院人才引进基本条件及待遇表

引进对象

分类条件

住房待遇(税前)

科研启动经费(税前)

特聘津贴(税前)

收入待遇(税前)

职称待遇

其他待遇

(税前)

博士

博士

提供120平米住房一套,服务期满5年,产权归己(夫妻为双博士且都享受住房待遇的,另一方按住房成本价和合同期逐年发放现金)

自然科学20万元,社会科学8万元(以项目申报立项形式给予资助)

/

年度考核合格,完成工作任务,年均收入不低于25万元

一年期满,按引人条件进行考核,合格者有资格聘为副教授

安家费10万元。提供计算机等办公设备购置费补助1万元

硕士

硕士

提供90平方米左右住房一套,服务期满5年,产权归己(夫妻为双硕士且都享受住房待遇的,另一方按住房成本价和合同期逐年发放现金)

自然科学3-5万元,社会科学1-2万元(以项目申报立项形式给予资助)

/

年度考核合格,完成工作任务,年均收入不低于20万元

一年期满,按引人条件进行考核,合格者有资格聘为讲师

安家费6万元。提供计算机等办公设备购置费补助1万元

正高级职称人员

高校教师系列、研究系列、学校发展需要的职业技能系列,前一年度考核合格

提供150平方米左右住房一套,服务期满5年,产权归己(夫妻为高级职称且都享受住房待遇的,另一方按住房成本价和合同期逐年发放现金)

自然科学40万元,社会科学20万元(以项目申报立项形式给予资助)

/

年度考核合格,完成任务,年均收入不低于35万元

按照原职级待遇兑现

安家费20万元

副高级职称人员

高校教师系列、研究系列、学校发展需要的职业技能系列,前一年度考核合格

提供120平方米左右住房一套,服务期满5年,产权归己(夫妻为高级职称且都享受住房待遇的,另一方按住房成本价和合同期逐年发放现金)

自然科学30万元,社会科学10万元(以项目申报立项形式给予资助)

/

年度考核合格,完成任务,年均收入不低于25万元

按照原职级待遇兑现

安家费15万元

中级职称人员

高校教师系列、研究系列、学校发展需要的职业技能系列,前一年度考核合格

提供90平方米左右住房一套,服务满5年,住房归个人所有

自然科学3-5万元,社会科学1-2万元(以项目申报立项形式给予资助)

/

年度考核合格,完成任务,年均收入不低于20万元

按照原职级待遇兑现

安家费6万元

1.所有引进人员应符合教师职业道德规范,身心健康,有较强的教学、科研能力;
2.年龄要求原则上人才引进博士与高级职称人员不超过45周岁,硕士不超过35周岁,紧缺专业人才年龄可适当放宽;
3.按岗位学历要求取得毕业证、学位证(原则上为学术型);
4.人才引进服务期最低年限6年;
5.经双方达成初步招聘意向,来校面试的硕士及以上应聘人员,学校报销来校面试的一次往返路费以及来校工作的合理单程路费(可乘坐飞机经济舱位,须提供登机牌、机票、银行卡号),来校工作者,报销来校体检费;
6.引进人才协调妥善解决配偶就业;子女就学,根据师市相关政策优先安排,在满足自治区高考政策前提下,高考可报“南疆单列计划”,享受南疆高考加分政策;
7.表中所示“收入待遇”,为税前收入,包含五险二金、师市引人补助、人才津贴等;
8.柔性引进人员,一事一议。

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