安阳学院2022年度招聘公告

发布时间: 2022-01-04截止时间: 详见正文 工作地点: 河南省安阳市

第一章 高层次人才引进

一、学校简介

安阳学院前身为安阳师范学院人文管理学院,创建于2003年,是经国家教育部批准设立的一所实施普通本科学历教育为主的高等学校,2016年5月正式转设更名为安阳学院。学校坐落于河南省安阳市。安阳是甲骨文故乡、殷墟所在地、《周易》发源地、红旗渠精神发祥地、国家历史文化名城、中国八大古都之一。

学校现设有“十六院两部”,即航空工程学院、计算机科学与技术学院、建筑工程学院、数理学院、文学与传媒学院、外国语学院、国际教育学院、财会学院、经济与管理学院、音乐学院、美术学院、职业教育学院、马克思主义学院、健康管理学院、第一临床医学院、继续教育学院、体育教学部和公共艺术教学部,成立了甲骨文艺术研究中心、红旗渠精神研究中心、非遗艺术文化研究所、应用数学研究所等17个科研机构。学校以学科建设为龙头,始终坚持“优化结构、突出重点、交叉汇集、协调发展”的学科建设指导思想,设有42个本科专业,32个专科专业,3个双学士学位专业,12个成人高等学历教育专业,3个对口本科专业,3个对口专科专业,25个五年一贯制大专和6个中专专业,涵盖文学、理学、工学、法学、历史学、经济学、管理学、教育学和艺术学等九大学科门类。2019年7月,学校获批河南省教育厅2019-2022年硕士学位授予立项建设单位。

近年来,学校办学实力和办学水平赢得了社会各界的广泛赞誉,先后荣获“河南省民办教育先进单位”“河南省先进办学单位”“河南省优秀民办学校”“河南省平安校园”“河南省首届‘金烛奖’高质量就业示范高校”“教育行业领军品牌”“改革开放40周年河南优秀民办高校”“社会科学工作先进单位”“全省民办教育行业党建工作先进单位”“全省民办教育行业教学工作先进单位”“全省民办教育行业特色办学先进单位”“中原综合实力民办高校”“中原教育行业优秀本科院校”等荣誉称号。

根据我校师资队伍发展规划及相关专业建设需要,特公开招聘高级职称人才,现将有关事项公告如下:

二、招聘对象

(一)高校系列

学校招聘高级专业技术职务人员来我校任教,聘任原则上是65周岁以下、身体健康、副教授(含)以上专业技术职务人员。急需专业年龄可适当放宽。具体专业及方向如下:

1、汉语言文学类;

2、广播电视编导、播音与主持艺术类;

3、外国语言文学类;

4、法学、思想政治(马克思主义基本原理)、历史类;

5、教育学(学前教育)、心理学类;

6、数学、计算机信息类;

7、航空航天、机械工程、机电一体化、车辆工程类;

8、土木工程、建筑学类;

9、声乐、器乐、音乐表演、舞蹈类;

10、国画、油画、书法、艺术设计、视觉传达、摄影、雕塑类;

11、经济学、金融学、管理学、市场营销、电子商务、财务管理、会计、审计、税务类;

12、医学护理类;

13、体育教育、运动训练类。

(二)博士

国内外大学、研究院(所)毕业的博士研究生,研究方向在学校开设专业和课程范围内;具有与相关专业技术等级相对应的学术水平和专业技术水平,具有学术发展潜力,已经取得了相应的学术科研成果。

(三)非高校系列

欢迎相关专业已取得高级专业技术职务的人才到我校工作。?

三、岗位设置

由学校根据高级职称人才个人情况安排岗位,具体岗位如下:

(一)管理岗位:担任行政处室负责人或分院(部)院长(主任),主要工作如下:

1、负责本单位的日常管理等工作;

2、受聘人员肩负指导青年教师,对专业建设、课程设置、人才培养、教学过程等提出建设性意见,协助申报省级及以上的科研、教研课题,关注本专业发展趋势,开拓产学研合作渠道等工作任务,并按学院要求参加教学指导、相关会议、学生活动等工作任务。

(二)专职教师:在分院(部)从事教学工作。

(三)教学督导:由学校教学促进办公室统一协调工作,主要工作如下:

1、定期汇总听课中发现的问题,提出解决方案和具体办法;

2.定期组织或参与学生座谈会,听取学生对教学的意见和要求,并及时梳理汇总,向有关部门、学院及教师本人反馈;

3、参加学校督导委员会例会;

4、定期或不定期对学校教学秩序进行巡查;

5、参与期初、期中、期末三期教学环节大检查;

6、对实验、实训、见习、实习等实践教学环节进行跟踪监督检查;

7、旁听毕业论文答辩活动;

8、对毕业论文(设计)质量、试卷命题质量和评阅情况进行抽样检查;

9、参加新进教师培训工作;

10、参与教学评比活动。

11、组织所辖院、部督导教师进行工作总结,并撰写电子文本进行总结交流。?

四、薪酬福利待遇

(一)高级职称人士

1、基本年薪

(1)公办高校离退休教授年薪12万元+,副教授年薪10万元+。

(2)非高校教师系列职称:具有副高级职称人才年薪9万元+,具有正高级职称人才年薪11万元+。

2、高级职称人才担任分院(部)或行政处室负责人的年薪增加2万元。

3、外地高级职称人才享受交通补助700元/学期;学校免费为外地高级职称人才提供住房,配备基本生活设施。享受节日慰问金等福利。

4、特别优秀的高级职称人才福利待遇可面议。

(二)中青年高级专业技术职务人员

高校教授基本年薪12万元+,副教授基本年薪10万元+;非高校教师系列职称:具有副高级职称人才年薪9万元+,具有正高级职称人才年薪11万元+。学校免费为外地优秀的中青年高级专业技术职务人员提供住房,配备基本生活设施。缴纳“五险一金”,享受节日慰问金等福利。?

五、应聘方式

(一)符合应聘条件的高层次人才按照本公告自行发送邮件报名:下载填写附件《安阳学院高层次人才信息登记表》,并附本人学历学位证书、身份证、教师资格证、职称证、获奖证书及科研成果等扫描件,发送至学校人事处邮箱(ayxyrsc@126.com),邮件主题统一命名:姓名—性别—学历—职称—专业—应聘岗位—高校人才网(如:张三—男—博士研究生—教授—计算机—专职教师—高校人才网)。

(二)通过安阳学院在职教职工推荐报名:报名时应提交填写好的《安阳学院高层次人才信息登记表》(见附件)、本人学历学位证书、身份证、教师资格证、职称证、获奖证书及科研成果等复印件。?

六、联系方式

联系人:吴老师? 曾老师??

电话:0372-2171066

邮箱:ayxyrsc@126.com

网址:http://www.ayxy.edu.cn/(学校官网);http://www.ayxy.edu.cn/rs/(人事处网)?

地址:河南省安阳市中华路南段599号

邮编:455000

七、其他事项

(一)高级职称人才需具备的条件:具有丰富的教学经验,热爱高等教育、教学工作,关心学校发展,身体健康,责任心强,德高望重,服从学校管理和安排,原则上年龄不超过65周岁。

(二)学校不改变高级职称人才(60岁以上/退休)原有的人事、保险等各种关系。

(三)我校与高级职称人才签订全职聘用协议,协议存续期间不得再受聘其它单位。

(四)到校应聘并签订聘用协议的外地高级职称人才,待入职后学校报销其应聘的往返车票及其它必要费用。

(五)需求专业为学院开设的各相关专业,具体专业请查看安阳学院网站专业设置情况或电话咨询。

(六)该公告安阳学院人事处由安阳学院人事处负责解释,未尽事宜请联系人事处。

(七)本公告有效期至2022年12月31日止;具体以更新(公告有效期)内为准。?

附件:安阳学院高层次人才信息登记表

 

第二章 专任教师招聘

根据我校发展目标和师资队伍建设规划,现面向社会公开招聘专任教师,欢迎有志之士来我校发展,一经录用,待遇从优。公告如下:

一、招聘岗位

岗位

专业(方向)

学历

计算机科学与数学学院专任教师

计算机科学与技术、软件工程、教育技术学、信息管理与信息系统、物联网工程、基础数学、计算数学、应用数学、概率论与数理统计

硕士研究生及以上

航空工程学院专任教师

飞行器设计与工程、机械电子工程、机械类、电子信息工程、电气工程、控制工程、通信类、信号与信息处理类

硕士研究生及以上

航空航天类、飞行器设计与工程、车辆工程、汽车类

大学本科及以上

马克思主义学院专任教师

马克思主义中国化、马克思主义基本原理、法学、心理学

硕士研究生及以上

建筑工程学院专任教师

工程造价、土木工程、城乡规划、工程管理

硕士研究生及以上

财会学院专任教师

会计学、财务管理、税收学、审计学

硕士研究生及以上

音乐学院专任教师

舞蹈、学前教育、钢琴、声乐、器乐(古筝)、音乐学、音乐史、作曲理论、合唱指挥

硕士研究生及以上

美术学院专任教师

视觉传达设计、文物保护与修复、美术学

硕士研究生及以上

文学与传媒学院专任教师

广播电视编导、播音与主持艺术、文字学、语言学、现当代文学、古代文学、外国文学

硕士研究生及以上

经济与管理学院专任教师

市场营销、人力资源管理、金融学、旅游管理、健康服务与管理、医学类

硕士研究生及以上

财会学院实验员

会计、财务管理、税收学、审计学及大数据财务共享方向

本科及以上

二、招聘条件

(一)应聘人员必须具备的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、热爱高校教育事业,具有良好的职业道德、身体和心理素质;

4、符合相关学历学位及政治面貌要求,硕士研究生要求本、硕专业一致或相近,原则上年龄在35岁以下;

5、能胜任部门日常工作,熟悉工作职责,服从相关工作安排,符合体检标准(具体参照《教师资格认定体检标准》执行)。

(二)有下列情形之一的不得报名应聘

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

5、其他不符合招聘有关要求的人员。?

三、招聘工作程序

(一)组织领导

学校成立以主管校长为组长,人事处、教务处、纪委以及各部门负责人组成的招聘工作领导小组。领导小组下设公开招聘工作办公室,办公室设在人事处,具体负责招聘的组织、实施、协调等工作。

(二)公布招聘信息

本次招聘方案发布在“安阳学院人事处”微信公众号、安阳学院人事处网站(网址:http://www.ayxy.edu.cn/rs/)、河南省大中专学生智慧就业平台(网址:https://jytest.hncaiyun.com/jobfair/jobfairDetail.html?jid=23)及高校人才网(网址:http://www.fjsyhb.com/zhaopin/zhuanti/ayxy2020/index.html),招聘信息不一致的,以人事处网站上发布的为准。

(三)网上报名

应聘者通过我校人事处邮箱(ayxyrsc@126.com)报名,以电子邮件形式发送应聘材料。发送邮件时应以单独附件形式发送,邮件主题统一命名为:xx(应聘岗位)—xx(专业)—xx(姓名)—xx(性别)—xx(最高学历)—xx(毕业学校)—手机号—高校人才网,(如外国语学院专任教师—英语—张三—男—硕士研究生—安徽财经大学—15200000000—高校人才网)。未按照以上要求命名投递简历者,一律视为无效投递,我校人事处将不予受理。

(四)应聘材料及资格审查

详见安阳学院人事处网站“人才招聘”栏目下的《安阳学院应聘须知》(网址:http://www.ayrwedu.cn/rs/contents/2399/847.html)。

(五)考试安排

考试一般通过笔试、初试(试讲)、复试(面试)等方式进行,按照现行标准要求,由我校人事处根据学校疫情防控常态化工作要求,结合各部门具体安排并组织应聘者进行面试、考核。

预计首场招聘(线下)时间安排为2022年1月7、8日,人事处将于收到报名材料后招聘开始前3至5个工作日前与资格审查通过的应聘者通过邮箱回复应聘安排,请投递简历后保持关注邮箱信息,若2022年春季学期之前未收到邮箱回复,感谢并欢迎关注本单位的其他岗位招聘信息,具体以人事处官网或公众号发布的公告为准)。?

(六)纪律与监督

学校纪检监察部门将对整个公开招聘工作的监督检查,对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假,在考核过程中作弊的应聘人员,一经查实,将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应处理。

监督电话:(0372)2171886?

四、福利待遇

以上岗位应聘人员一经录用,待遇从优,并享受下列福利待遇:

1、缴纳“五险一金”;

2、绩效奖金;

3、住房补贴

4、节日慰问金;

5、市区免费班车;

6、定期体检;

7、其他福利项目。?

五、联系方式

联系人:吴老师 曾老师 李老师(原阳校区)

电话:(0372)2171066? 2171068?、(0373)6332066(原阳校区)

邮箱:ayxyrsc@126.com

网址:http://www.ayxy.edu.cn/(学校官网);http://www.ayxy.edu.cn/rs/(人事处网)?

地址:河南省安阳市中华路南段599号 安阳学院

邮编:455000

六、其他事项

(一)到校方式:

1、安阳火车站可乘坐61路车到终点站安阳学院(人文管理学院);

2、安阳高铁东站可乘坐27路车到终点站(安阳学院);

3、安阳火车站、高铁东站均可乘坐出租车至安阳学院(约人民币30元内)。

(二)考试范围可参考安阳学院人事处网站“人才招聘”栏目下的《安阳学院招聘笔试范围》或微信公众号“安阳学院人事处”后台回复笔试范围获取;

(三)本次招聘不收取任何费用,不指定任何考试培训机构。

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