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中国中化2022校园招聘信息

中国中化控股有限责任公司(简称中国中化,英文简称Sinochem Holdings)是由中国中化集团有限公司与中国化工集团有限公司联合重组而成,为国务院国资委监管的国有重要骨干企业,员工22万人。

招聘职位:

(科研类)中国中化总部管理培训生

工作职责:

1、统一按照总部管理培训生培养体系要求,在与本专业高度相关的科研单位或生产企业进行锻炼,时间不少于三年;

2、按照不同阶段工作岗位职责要求,完成各项工作任务;

3、按照总部管理培训生培养方案的计划安排,参加各类专业类培训和职业素养培训。

任职要求:

1、海内外院校博士研究生优先,化学类、化学工程与技术类、材料类、石油与天然气工程类、生物学类、动力工程及工程热物理类、环境类等相关专业优先,成绩优秀;

2、自信乐观,积极向上,具有较强的学习能力、逻辑能力,具备好奇心和同理心;

3、吃苦耐劳,愿意了解并从事一线生产研发;具有良好的心理素质、出色的沟通协调能力以及英语语言能力。

4、总部科研类/非科研类管理培训生岗位只能选择其中一个岗位进行投递。

技术研发岗

工作职责:

1、给乙烯/丙烯/合成橡胶装置的高效稳定运行、质量提高、成本降低及排放达标提供技术支持

2、跟踪、评价及优化乙烯/丙烯/合成橡胶装置工艺

3、协助乙烯/丙烯/合成橡胶装置进行异常排查,提供相关技术支持

任职要求:

高分子材料等专业

生产经营办业务管理岗

工作职责:

1、经营预算管理:对企业经营预算目标进行审核和日常管理,分析预算执行情况及落地相应的改进措施。

2、运营分析与管理

-跟踪并分析下属企业月度、季度、年度经营目标完成情况,完成相关的管理层报告。

-制定、安排部署公司运营管理重点工作,推进各项工作落实。

-协调组织生产经营分析会、业务专题会和交流分享会。

3、持续改进:组织下属企业持续改进运营绩效,并督促具体项目的落地执行。

4、综合/绩效管理:协助制定下属企业绩效管理方案,并开展运营相关的考核工作。

5、其他部门临时性工作。

任职要求:

工学类、机械工程类专业

人力资源岗

工作职责:

1、执行公司人力资源方面的政策、决议;

2、参与制定并完善公司人力资源相关制度与规范;

3、协助编制公司组织结构及岗位职责文件;

4、开展人员招聘工作并组织执行人员培训计划;

5、协助开展绩效考核工作;

6、执行岗位薪酬、奖金、福利、保险、激励等计划;

7、员工劳动合同管理、信息管理,做好人力资源统计、分析、档案管理等工作;

8、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、人力资源、心理学等相关专业,具有高分子材料及人力资源复合专业优先;

2、了解薪酬、劳动法等相关的专业知识,熟悉国家相关法律法规;

3、严谨细致、责任心强、出色的沟通、协调、人际理解能力,持续的学习能力,优秀的洞察力、分析问题与解决问题的能力;

4、优秀的文字写作、英语表达能力。

蓝星公司管理培训生

工作职责:

管培生项目是旨在为蓝星培养具备化工背景及管理能力的后备干部,计划将在3年内,通过企业培养锻炼等方式,成为未来的团队领导者或行业专家,以满足蓝星国际化发展的需求。

任职要求:

化学工程与技术类、材料科学与工程类、化学类、安全类、环境类等专业,博士及以上学历;·

积极主动、渴望成功、追求卓越;·

有成熟独立的个性,对生活和事业有现实的目标;·

具有出色的沟通能力和领导潜质;·

富有团队合作精神,思路开阔,乐于创新;·

具有国际化事业,以业务为导向,极具包容;·

接受出差,或外派项目,愿意在国内不同的城市工作;·

中、英文听说读写流利。·

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https://wecruit.hotjob.cn/SU610b91ee0dcad4106ff11c21/pb/school.html

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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