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北京师范大学中国基础教育质量监测协同创新中心2021年聘用制人员招聘启事

一、中心背景介绍

北京师范大学中国基础教育质量监测协同创新中心(以下简称中心)是我国第一个、也是目前唯一一个通过教育部认定的教育学和心理学领域的国家级协同创新中心。中心牵头单位是北京师范大学,核心协同单位包括华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、西南大学、陕西师范大学、中国教育科学研究院、教育部考试中心和科大讯飞股份有限公司等8家机构。

中心使命为:构建具有中国特色、国际可比的国家基础教育质量监测体系,高质量完成每年一次的全国义务教育质量监测工作,科学、准确、及时"把脉"全国基础教育质量状况,推动教育管理和决策的科学化,引导全社会树立和践行科学的教育质量观,推动我国基础教育质量水平不断提升,促进亿万儿童青少年全面、个性发展,全面提升我国人力资源开发水平,为建设教育强国和人力资源强国奠定坚实基础。

二、招聘岗位信息

现因中心发展需要,面向社会诚聘人才,具体岗位需求如下:

岗位代码

岗位名称(人数及工作地点)

招聘要求

 
 

501

协调办公室科研助理(1人)

工作地点:北京师范大学北京本部

岗位职责:

1.参与国家监测的数据分析与监测报告撰写;

2.参与国家监测报告研制、生成、核查等各环节工作,并承担一定的协调沟通任务;

3.参与相关领域政策、研究文献、研究项目的调研与分析工作;

4.协助完成领导安排的其他工作。

任职要求:

1.硕士及以上学历,教育学、心理学、统计学、社会学及其相关专业;

2.英语六级及以上,有较好的查询和阅读英文文献的能力;

3.具有较强的沟通交流、组织协调能力;

4.文字功底好,熟练掌握WorldExcelPPT等常用办公软件;

5.具备一定的数据统计分析能力、能运用SPSS等统计软件分析处理数据;

6.对教育政策、基础教育状况有一定的了解;

7.为人踏实认真,有责任心,具有较强的团队协作能力,思路清晰,执行力强,科研项目参与经验丰富者优先。

 

502

PISA项目助理(1人)

工作地点:北京师范大学北京本部

岗位职责:

1.参与数据分析与报告撰写工作;

2.参与项目的组织与实施工作;

3.参与开展PISA相关的研究;

4.协助完成项目日常管理相关事宜。

任职要求:

1.硕士及以上学历,教育学、心理学、社会学、管理学等专业,双一流院校全日制毕业生优先;

2.具有较好的文字写作功底,已公开发表学术论文或具备相关工作经验者优先;

3.英语六级及以上,有较好的查阅英文文献的能力,有海外学习经历者优先;

4.能够熟练操作ExcelWordPPT等办公软件;

5.能够熟练使用SPSS等相关软件处理数据;

6.为人踏实严谨,具有较强的责任心、组织协调能力和团队意识。

 

503

德育学科科研助理(1人)

工作地点:北京师范大学北京本部

岗位职责:

1.承担德育监测领域相关政策、研究文献、研究项目的调研和分析工作;

2.参与德育学科监测指标体系和工具研发和数据采集工作;

3.参与或承担德育学科监测数据分析工作;

4.参与德育监测相关专家的联络和协调工作;

5.协助处理和完成其他相关行政事务。

任职要求:

1.硕士研究生及以上学历,心理学、教育学和思政专业;优秀者可以放宽至本科;

2.熟练使用SPSS等数据分析软件,熟悉量化研究方法;

3.文字功底好,熟练应用办公软件,尤其擅长PPT制作、excel作图、word排版等;

4.具有较强的责任心,做事耐心细致,善于思考,有较强的上进心;具有较强的沟通协调能力,具有良好的团队合作意识和奉献精神;

5.参与或承担过科学相关领域教育测评工作,具有工具编制等实践经验者优先。

 

504

语文组科研助理(1人)

工作地点:北京师范大学北京本部

岗位职责:

1.承担语文监测领域相关政策、研究文献、研究项目的调研和分析工作;

2.参与语文学科监测工具研发、数据采集和分析的具体技术工作;

3.承担语文监测相关工作的联络和协调工作;

4.处理与完成相关的行政事务性工作,如会议筹备和组织等。

任职条件:

1.硕士及以上学历,心理学、教育学、统计测量学、语言测试、语文教育及其相关专业;

2.熟练使用SPSS等数据分析软件,熟悉量化研究方法;

3.文字功底好,熟练使用办公软件,擅长PPT制作、Excel分析、Word排版者优先;

4.具有较强的责任心和上进心,做事耐心细致,善于思考;

5.遵纪守法,政治素质高,为人诚恳,主动工作;具有较强的沟通协调能力,有良好的团队合作意识和奉献精神;

6.参与或承担过语文相关领域教育测评工作,具有工具编制、测评项目报告撰写等实践经验者优先。

 

505

问卷研发组科研助理(1人)

工作地点:北京师范大学北京本部

岗位职责:

1.承担教育质量环境因素监测相关领域政策、研究文献、研究项目的调研和分析工作;

2.参与年度和专项监测问卷框架设计、工具研发、质量保障、数据采集与分析工作;

3.承担与项目专家沟通协调、项目管理与推进、财务报销工作;

4.参与监测报告研制、撰写、核查工作;

5.参与中心专项任务工作;

6.协助完成中心和部门领导安排的其他工作。

任职条件:

1.硕士及以上学历,心理学、教育学或社会学专业;

2.英语六级及以上,有较好的查询和阅读国际项目、外文资料的能力;

3.掌握问卷和量表研发流程与技术,有测评工具研发工作经验者优先;

4.具备一定的数据统计分析能力,熟练掌握wordppt等常用办公软件;

5.认真踏实、主动性强,具有较强的责任心和团队意识,能接受紧急情况加班。

 

506

科研管理部科研助理(1人)

岗位职责:

1.协助开展国家协同创新中心发展战略规划的制定,重大任务分解和过程管理的具体实施工作;

2.协助开展中心年度总结报告、中期总结报告、验收报告等重要材料的汇总起草,汇报ppt的编写等工作;

3.协助中心各类课题的组织申报、中期检查、结题验收等管理工作;

4.参与中心的专项任务;

5.负责总中心与分中心的协同联络、日常交流、资源共享、信息汇聚等工作;

6.负责总中心与教育部、北师大管理部门的日常联络,参与完成上级部门布置的各项任务;

7.协助完成领导安排的其他工作。

任职条件:

1.硕士及以上学历,教育学、心理学及其他社科类专业;

2.文字功底好,熟练掌握各类常用办公软件,具备良好的计算机、互联网操作技能;

3.有较强的组织协调能力,思路清晰、善于与人沟通、交流,执行力强,有良好的团队合作意识和奉献精神;

4.具有较强的责任心和上进心,做事耐心细致,善于思考;

5.有行政管理工作经验者优先考虑。

 

507

学前教育质量监测项目科研助理(1人)

岗位职责:

1.参与学前教育质量监测项目的国际国内调研、指标工具设计、数据采集、数据分析挖掘、报告撰写工作;

2.参与教育部委托的幼儿园办园行为督导评估和学前教育普及普惠督导评估相关专业指导、国家数据分析与国家报告撰写工作;

3.参与项目实施中的组织管理、专家沟通、材料撰写及其他日常事宜。

任职条件:

1.硕士及以上学历,学前教育学、心理学专业优先,双一流院校全日制毕业生优先;

2.熟悉幼儿园评价、幼儿发展评价,有数据分析经验者优先;

3.英语六级及以上,有较好的查询和阅读英文文献的能力,有海外学习经历者优先;

4.具备熟练的ExcelWordPPT等办公软件操作等计算机应用能力;

5.能够熟练使用SPSSM-plus等相关软件处理数据、构建模型;

6.为人踏实认真、工作有条理、具有较强的责任心和组织协调能力。

 

508

实施部科研助理(1人)

岗位职责:

1.参与监测组织实施具体流程、规范的设计与质量管理工作;

2.承担监测组织实施的地方沟通、联络与协调工作;

3.参与监测组织实施相关专家的联络、协调等工作;

4.参与相关领域政策、研究项目的调研与分析工作;

5.协助完成领导安排的其他工作。

任职条件:

1.硕士及以上学历,教育学、心理学、社会学及其他相关专业;

2.为人正直,工作踏实、认真、负责,有亲和力,具有较强的沟通、协调能力和团队协作能力;

3.具有较好的文字写作功底,有过独立起草通知、函件,负责撰写相关研究报告经验者优先;

4.能够熟练操作ExcelWordPPT等办公软件;

5.具备一定的数据统计分析、质性文本分析能力,能运用相关统计软件。

 

三、岗位性质

院聘合同制

四、发展空间与待遇

1、中心根据个人工作能力与绩效提供有竞争力的薪酬;

2、一经录用,即入北京师范大学校内工作(北京校区或珠海校区),可享受北师大图书馆、体育场、校园食堂等校内公共资源;

3、中心工作环境温馨,氛围融洽,晋升渠道畅通,有广阔的职业发展空间;

4、中心有寒暑假,可入校工会参与各项工会活动及相关福利;

5、学习资源丰富,可参加校内多种培训课程、本科及研究生课程学习;符合相关条件者可参加心理学、教育学、教育质量监测等方面的行业顶尖会议、出国学习等;

6、有能力者可继续攻读中心硕士、博士学位。

五、申请方式

以上招聘岗位参照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定办理相应手续,享受国家规定的社保待遇。岗位薪酬参照中心薪资体系执行,特别优秀者待遇面议。有意者请将个人简历发送至邮箱:jcxtzx-hr@bnu.edu.cn,简历和邮件主题都请注明"岗位代码+岗位名称+姓名+专业+毕业学校名称+高校人才网"

附件:北京师范大学中国基础教育质量监测协同创新中心简历模板

 

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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