高校人才网—国内访问量、信息量领先的高层次人才需求信息平台。
当前位置:高校人才网>人事动态>科研聚焦>

科技资源浪费:科研评价要把效率问题放在突出位置

时间:2022年01月24日 作者:倪永强 来源: 中国科学报

 

为了解决“卡脖子”问题和“双循环”发展的技术瓶颈,政府在科研领域投入了大量的科技经费,怎样合理、有效地管理好这些经费?让它产生最大的价值,就必须让科研评价“指挥棒”发挥它应有的作用,把效率问题放在突出的位置。

 

科研评价在研究方法、评价模式、评价指标及体系、评价流程、评价新路径上,都在密切关注科研结果。笔者认为,在抓住结果“龙头”的同时,还需要在“效率”问题上给予足够的关注,进一步在科研方向的把握、科研过程的管理、促进成果的转化三个方面持续发力,不断完善当前科研评价的体系。

 
 
/ 一 /

把握科研方向:避免科技资源浪费

 

科研评价是科学性和文化性融为一体的认知活动。科学评价的方向性把握,源于科学共同体内部的学术评价,目的是识别科学家重大科学发现的优先权,从而促进学术交流、建立科学规范、引导研究方向。

 

把握科研方向,就是要发挥科研的引导作用,就是要确保科技研发资助不犯方向性的失误,避免有限的科技资源浪费。

 

政府在在研发资助的方向上,有时普遍撒网、大水漫贯、放水养鱼,实属迫不得已,归根结底是缺乏科学有效的评价指标,客观上导致了资金使用效率不高。

 

譬如第三代半导体技术,在理论上非常超前,如何找到现实的应用场景却一时难以确定,未来发展也难以预料,支持政策如何决策?如没有科学评价的支持,很难下结论。再如当下很热的“量子计算”技术,有硅基、超导和离子阱等路线,未来的发展方向如何?怎样才能有整体的认知和判断?政府政策也需要有明确的态度,在这之后会有几百上千亿的投资,这都需要科学界乃至科研评价研究发挥重要的作用。

 

历史上的教训历历在目,在一些众所周知的科技项目上,政府投资巨大,由于没有科学评价的研究支撑,导致方向性失误,造成科研资金巨大的浪费,甚至会造成整整一代技术的落后,影响了国家战略。所以就需要深入开展科研评价工作,完成把握科研方向的历史重任。

 
 
 
/ 二 /

提高科研效率:给科研过程管理留点空间

 

创新过程是科研发展的不竭动力,关注科研效率,就必须关注科研的过程,这是提升科研效率的重要方面。

 

首先,现阶段急需改变过去以结果为中心的评价模式,给科研过程的管理留一点空间,为了让它有助于科学的发展,一定按照科研规律来办事。在过程中要呵护科研的成长、宽容失败,这样才能结出丰硕的成果。

 

其次,要提高企业的研发效率,合理规范企业的研发活动、准确认定企业研发活动;合理、有效地归集企业的研发活动的费用。这需要一个明确、合理的评价标准,以有效地提高研发投入的管理水平、促进企业研发效率的提高,从而大大提升研发投入效率。

 

第三,必须把科研人才培养当作首要任务。只有抓住这个首要任务,才能让科学过程评价的指挥棒更加科学,真正营造出潜心研究、追求卓越、风清气正的科研环境,对更多科研工作者形成正向激励,真正挖掘科研人才这个“第一资源”、激发创新这个“第一动力”,也可以有效杜绝科研浪费。

 
 
/ 三 /

促进成果转化:在评价中体现对成果转化的侧重

 

科研评价如何有效地促进成果转化?德国弗劳恩霍夫协会为世界作出了榜样,它被认为是“德国制造”的秘密武器,其科研成果转化效率之高,令人咋舌。该协会平均每年为3000多家企业完成上万项科研成果转化项目,这背后的重要支撑就是科学技术评价。

 
 

目前,我国已成为具有全球影响力的科研产出大国,大量科技成果急待转化。然而,我国分类科技成果评价体系尚未建立,指标单一化、标准定量化、结果功利化问题,使得科技成果评价可信度不高,也得不到资本市场的认可。大量民间资本逡巡于成果转化和产业化之外,无法有效参与成果转化环节,导致大量成果失去资本的扶持、得不到有效的转化,这也成为影响我国实施科技强国战略、提升科技创新水平的薄弱环节之一。

 

高等院校与科研院所存在重论文轻成果转化、不了解市场情况和企业需求等问题。当务之急,要改变陈旧的评价指标,要在评价内容中体现对转化效果的侧重,为跨越科研成果产业化、市场化的“死亡之谷”提供实实在在的帮助。

 

此外,不断完善科技成果评价机制,就要解决好“评什么”“谁来评”“怎么评”“怎么用”的问题,并以量、绩效、贡献为核心的评价导向,健全科技成果分类评价体系。

 

无论是何种科研评价,都必须考虑到科研工作特点,尊重人才成长规律,简化优化评价流程,遵循科学性、独立性、客观性、公正性、国际性、实效性、公开性的原则,采用生产力和文化为一体的评价方法,把效率摆在突出位置,让科研评价真正担当起“指挥棒”的作用。

 

(作者单位:中国科学技术大学知识产权研究院,本报记者赵广立整理)

 

  来源
文章转载自中国科学报。转载文章系出于传递更多信息之目的,转载内容不代表本站观点。作者如果不希望被转载,请与我们联系。
 

更多资讯!欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信(微信号:Gaoxiaojob)。

推荐信息
热点信息
行业动态

精选社群
每天1000+人才加入

查看更多>>
  • 理工农医交流群

    微信扫码进群

    添加请备注学历

  • 人文社科交流群

    微信扫码进群

    添加请备注学历

  • 经管求职交流群

    微信扫码进群

    添加请备注学历

  • 北上广深求职交流群

    微信扫码进群

    添加请备注学历

  • 优质单位博硕直推群

    微信扫码进群

    添加请备注学历

精选社群(每天有1000+博硕人才加入)
学科领域专场地区专场
工学


微信扫码,即刻进群
添加请备注"学历"

理学


微信扫码,即刻进群
添加请备注"学历"

经济学


微信扫码,即刻进群
添加请备注"学历"

管理学


微信扫码,即刻进群
添加请备注"学历"

哲学


微信扫码,即刻进群
添加请备注"学历"

法学


微信扫码,即刻进群
添加请备注"学历"

文学


微信扫码,即刻进群
添加请备注"学历"

艺术学


微信扫码,即刻进群
添加请备注"学历"

教育学


微信扫码,即刻进群
添加请备注"学历"

历史学


微信扫码,即刻进群
添加请备注"学历"

医学


微信扫码,即刻进群
添加请备注"学历"

农林水产学


微信扫码,即刻进群
添加请备注"学历"

交叉学科


微信扫码,即刻进群
添加请备注"学历"

其他


微信扫码,即刻进群
添加请备注"学历"

东北地区


微信扫码,即刻进群
添加请备注"学历"

华北地区


微信扫码,即刻进群
添加请备注"学历"

西北地区


微信扫码,即刻进群
添加请备注"学历"

华中地区


微信扫码,即刻进群
添加请备注"学历"

华东地区


微信扫码,即刻进群
添加请备注"学历"

西南地区


微信扫码,即刻进群
添加请备注"学历"

华南地区


微信扫码,即刻进群
添加请备注"学历"

海外地区


微信扫码,即刻进群
添加请备注"学历"

港澳台地区


微信扫码,即刻进群
添加请备注"学历"

北京


微信扫码,即刻进群
添加请备注"学历"

上海


微信扫码,即刻进群
添加请备注"学历"

广州


微信扫码,即刻进群
添加请备注"学历"

深圳


微信扫码,即刻进群
添加请备注"学历"

武汉


微信扫码,即刻进群
添加请备注"学历"

南京


微信扫码,即刻进群
添加请备注"学历"

哈尔滨


微信扫码,即刻进群
添加请备注"学历"

长春


微信扫码,即刻进群
添加请备注"学历"

西安


微信扫码,即刻进群
添加请备注"学历"

成都


微信扫码,即刻进群
添加请备注"学历"

女朋友叫我说她的缺点